Muudatuse juhtimine organisatsioonides

Tallinna Ülikool

Tallinna Ülikool, Haridusteaduste instituut, Haridusinnovatsiooni keskus

  • Kellega saame edasi suhelda?

Teenuse kirjeldus

Arendusprogramm, mis toetab organisatsioone muutuste elluviimise perioodil. Arendusprogrammil on kaks fookust: (1) muutuse juhtimine koostöiselt, mis tähendab erinevate koosloome ja innovatsioonitehnikate arendamist, rakendamist ja hindamist; (2) muutuse juhtimine tõenduspõhiselt, mis tähendab erinevate tõenduspõhiste otsustamispraktikate loomist, kasutamist ja hindamist vastava organisatsiooni jaoks. Arendusprogrammi sihtgrupiks on organisatsiooni meeskonnad (4-7 inimest) sh tippjuhid, keskastmejuhid ja spetsialistid. Arendusprogrammis kasutatakse spetsiaalset haridusinnovatsiooni juhtimiseks TLÜ-s välja töötatud metoodikat, mida on varem rakendatud õppeasutustes ja mis on andnud tulemuslikud muutused koolikultuuris. Arendusprogramm viiakse läbi 10 kuu jooksul TLÜs ja vastavas organisatsioonis.

Teenuse valdkond
Psühholoogia, kasvatus ja õppimine Vaata kõiki
Sotsiaalteadused ja majandus Vaata kõiki
Adapteril on peale selle teenuse veel 18 teenusepakkujat ja 776 teenust
Näita sarnased teenuseid

Seotud teenused

Pole päris see mida otsid?

Kõiki teenuseid ei pruugi meie lehel välja olla toodud. Kui sa ei leidnud õiget teenust või ei tea täpselt, millist teenust vaja, siis saada meile päring.

Saada päring